為深入學習貫徹全國科技大會精神，對標院夏季黨組擴大會相關部署和院人事局相關工作要求，全面梳理全年干部人事人才工作，12月31日，上海分院召開干部人才人事工作四季度例會暨年終總結交流座談會。

上海分院副院長、分黨組成員王燕出席會議并作總結講話，系統近40名干部人才人事部門負責同志及工作人員參加了本次會議。會議由上海分院人事人才處副處長劉曉平主持。

會上，上海分院人事人才處處長胡嘉作總結報告，全面回顧和梳理了2024年度系統干部人才人事重點工作。對照院人事局工作要求，結合系統單位意見建議，分析了干部人才工作中存在的短板和不足，并對2025年工作的要點和難點提出了參考性解讀。

會議邀請了北京大學博士后管理委員會辦公室主任范德尚作專題輔導報告。范主任結合當前國際形勢以及人工智能背景下科技革命的挑戰，圍繞新時期人才工作，同與會人員分享了典型案例和經驗做法。

會議以總結帶謀劃，大家充分結合全年工作和輔導報告開展交流討論，旨在找出共性癥結，探討有效解決思路，明確未來工作方向，不斷提升干部人才人事工作隊伍能力素質和工作實效。會上還對上海分院系列人才計劃的優化進行了深入探討。

王燕在總結講話中充分肯定了分院系統干部人才人事工作所取得的成績，要求各單位進一步抓準定位，牢牢把握人事人才工作新要求，充分認清人才工作新形勢，在薄弱環節精準發力，履職盡責，不斷開拓干部人才人事工作的新局面。